Scuola Coaching a Roma - FYM Consulenza e Sviluppo Risorse Umane

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SERVIZI per le AZIENDE

FORMAZIONE
AZIENDALE

Formazione Esperienziale
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COACHING
AZIENDALE

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dei tuoi collaboratori

FORMAZIONE
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La Formazione Aziendale
scende in strada!

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agli scenari futuri

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AZIENDALI

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COACHING
INDIVIDUALE

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CLIENTI e TESTIMONIANZE

CHI SIAMO

Ci occupiamo di sviluppo delle performance individuali ed organizzative, di ricerca di soluzioni organizzative strategiche e innovative, di sviluppo delle risorse umane e di miglioramento continuo. Sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze e alimentiamo conoscenze, attraverso metodologie esperienziali, pratiche ed innovative, come la Formazione ON THE ROAD ® e la Formazione IN CAMMINO ®. 

Per le aziende sviluppiamo percorsi di Formazione Esperienziale (Indoor, Outdoor e On The Road), Coaching e Consulenza Strategica. Siamo inoltre una Scuola di COACHING e una Scuola di FORMAZIONE per FORMATORI.

I NOSTRI PUNTI DI FORZA

Eleganza
Didattica

Formazione
ON THE ROAD ©

Contenuti
ESCLUSIVI

Attenzione ai
dettagli

Orientamento
al risultato

Gioco di
SQUADRA

Riservatezza
e discrezione

Alte
Performance

Innovazione
continua

Puntualità
e serietà

I NOSTRI NUMERI

25.000

Ore di Formazione

5.000

Ore di Coaching

6.000

Km di Formazione ON THE ROAD

5.000

ore di Formazione DIGITALE

9,19 / 10

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NEWS & BLOG

Read more +05 Settembre 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

Per diventare Coach devi mangiare 4 fette di torta

  Quattro passaggi essenziali per diventare Coach professionista   Molti sostengono che oggi sia “facile” diventare coach. Da un punto di vista logico dovremmo però prima definire cosa intendiamo con la frase “diventare coach”. Molti pensano che avere un attestato da coach corrisponda al diventare coach. Per altri, come noi ad esempio, diventare coach vuol
Read more +19 Giugno 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

La generosità didattica

  Dalla generosità didattica alla didattica della generosità   In FYM amiamo ideare ed inventare modelli (pratici), strumenti, costrutti e trasformarli in comportamenti concreti e abitudini. Un’abitudine che molti ci riconoscono, e a cui siamo molto affezionati, è quella di essere molto generosi nella didattica. Da qui nasce il costrutto di “generosità didattica”: l’idea per
Read more +31 Maggio 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

Il “possesso parola” nel coaching

  Quanto deve ascoltare e quanto deve parlare un coach?   Quanto dovrebbe ascoltare un coach durante una sessione di coaching? E di conseguenza, quanto dovrebbe parlare un coach in sessione? Molti sostengono che un coach debba praticare ascolto (attivo) per il 75-80% del tempo di sessione e parlare, in media, solo il 20-25% del

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